En tant qu’employeur

Ageas : Un endroit idéal pour évoluer 

Chez Ageas, “Un endroit idéal pour évoluer est bien plus qu’un slogan—c’est un engagement stratégique envers nos collaborateurs, notre culture et notre avenir. Cela reflète notre conviction que l’apprentissage doit être une expérience partagée, où chaque employé est encouragé à s’épanouir professionnellement et personnellement. 

Notre philosophie 

La philosophie “Great place to Grow” est intégrée dans la politique du Groupe Ageas et s’applique à toutes les entités. Elle vise à : 

• Attirer et développer les talents futurs grâce à un vivier équilibré et fonctionnel. 

• Favoriser l’apprentissage continu, l’innovation et le développement de carrière. 

• Promouvoir une intégration durable entre vie professionnelle et vie privée ainsi qu’un environnement de travail sain et sûr. 

• Encourager les feedback réguliers et francs ainsi que les conversations sur la performance. 

• Utiliser l’engagement des collaborateurs comme phare pour notre stratégie RH. 

Nos valeurs 

Au cœur de la culture d’Ageas se trouvent quatre valeurs fondamentales : Care, Share, Deliver et Dare.  Ces valeurs guident notre façon de travailler ensemble, de prendre des décisions et d’interagir avec nos parties prenantes. Elles reflètent notre engagement envers l’empathie et l’inclusion (Care), la collaboration et la transparence (Share), la responsabilité et l’excellence (Deliver), ainsi que l’audace et l’innovation (Dare). Ces valeurs ne sont pas de simples mots, elles sont vécues au quotidien par nos collaborateurs et intégrées dans notre leadership. 

Objectifs RH sous Elevate27 

Dans le cadre de la stratégie Elevate27, Ageas s’est fixé des objectifs ambitieux pour garantir un environnement de travail inclusif et tourné vers l’avenir : 

• Atteindre un Employee Net Promotor Score (eNPS) dans le top quartile dans toutes les entités consolidées. 

• 40 % de femmes occupant des postes de cadres intermédiaires ou supérieurs d’ici 2027.  Ces objectifs reflètent la conviction d’Ageas que les collaborateurs sont la pierre angulaire de son succès—et qu’investir dans leur développement est essentiel pour réaliser les ambitions à long terme du Groupe.