ageas
Over Ageas
Laat van je horen
Ben je een aandeelhouder, investeerder, journalist of heb je gewoon belangstelling voor onze onderneming?
Elevate27
Onze strategie
Elevate27
Elevate27 is gebaseerd op drie strategische pijlers die steunen op de sterke punten van de Groep:
1. Winstgevende groei stimuleren, onder andere door in te spelen op de behoeften van een vergrijzende bevolking en kmo's
2. Het voortouw nemen in technische verzekeringen en operationele uitmuntendheid
3. De distributie klaarmaken voor de toekomst en de klantervaring verrijken
Elevate27 is de driejarige strategie van onze Groep voor de periode 2025-2027. Zoals de naam al doet vermoeden, willen we de sterke prestaties van Ageas naar een hoger niveau tillen, voortbordurend op ons unieke groeiprofiel, onze sterke staat van dienst op lange termijn en de ervaring die we in de loop der jaren hebben opgedaan.
Centraal in deze strategie staat een grotere nadruk op onze mensen en op Tech, Data & AI, die ons in staat zullen stellen om onze ambities waar te maken.
Elevate27 zal inzetten op twee vlakken: doorgaan met waar we al in uitblinken en een tandje bijsteken op domeinen waar we nieuwe mogelijkheden zien om extra waarde te genereren voor al onze stakeholders.
Wat we doen, wordt nog steeds ingegeven en beïnvloed door onze toewijding aan duurzaamheid, ons langetermijndenken en ons partnerschap DNA.
Wilt u graag meer weten hierover? Blader door onze Elevate27 brochure!
Doelgerichte prestaties
Als een echt stakeholdergedreven bedrijf zijn we zelf verantwoordelijk voor het nakomen van onze beloften tegen 2027. Dat vertaalt zich in het stellen van duidelijke financiële en niet-financiële doelen waarmee we onze vooruitgang doorheen de tijd kunnen meten.
| ELEVATE27 VERBINTENISSEN | |
|---|---|
| Als bedrijf en voor investeerders. | Doel eind 2027 |
|
Gemiddelde groei van de winst per aandeel |
6% tot 8% |
| Holding Free Cash Flow |
EUR 2.2+ miljard |
|
Vergoeding van de aandeelhouders |
EUR 1.9+ miljard (Progressief dividend per aandeel) |
| Naar klanten | |
|
NPS klanten |
Top kwartiel in al onze markten |
| Naar medewerkers | |
|
NPS werknemers |
Top kwartiel |
| Women in senior and middle management | 40% |
| Naar de maatschappij | |
|
Producten die de overgang naar een duurzamere en meer inclusieve wereld stimuleren |
35+ % van de GWP |
| ESG Ratings |
Top kwartiel bij 3 van de 6 ratingbureaus waarmee we actief samenwerken |